Соціальна дилема – відгук

Це документальний фільм від Netflix, який ми з дружиною переглянули під час поїздки на море в далекому 2021 році (ото були часи, не дивлячись на пандемію Covid-19).

В цьому фільм річ йде, про те як алгоритми соціальних мереж, та можна сказати що й будь-яких медіа в цілому, формують нашу думку про речі в цілому!

Все що ми лайкаємо, формує наш профіль поведінки! А потім з усіх шпарин лізе як реклама, та пости в тому ж Facebook чи Instagram. Ви можете самі це перевірити, достатньо деякий час лайкнути нетипові для вас пости, і в вашій стрічці окрім них вже не буде нічого з того, що було раніше! Так це здається логічним, але така поведінка з боку алгоритмів досить агресивна.

А якщо додати той факти, що той же Google прослуховує і аналізує ваші розмови, історію листування та інше (хоча не тільки він), то маніпулювати вашою думкою стає зручніше і простіше. Адже відрізнити фейк від справжньої інформації досить складно.

Простий приклад, як люди гарно ведуться на шахрайські схеми, де пропонують халявні гроші.

Отже, приємного вам перегляду.

Перезапуск служби «Диспетчера друку» без прав адміністратора

Це розповідь про вирішення незначних проблем з роботою одного ПК, та мережевого принтера. Але все по порядку.

Так як раніше я працював системним адміністратором, а зараз я працюю програмістом, я спочатку зроблю постановку задачі з коротким описом проблеми.

Опис проблеми:

До наших енікейщиків надійшла заявка, мовляв принтер на одному з комп’ютерів періодично перестає друкувати. А потім магічним чином, через деякий час, знову починає працювати.

На підприємстві де я зараз працюю, іноді так трапляється, що з невідомих причин щось перестає працювати. А що трапляється найчастіше? Так «в мене не друкує принтер», або «не вмикається комп’ютер»! От же, будемо розбиратись з нашим випадком!

Примітка: Відразу зазначу, що права адміністратора нам знадобляться! Але, лише один раз.

З наступаючим святом!

Підбиваючи підсумки, та роблячи висновки про рік , що майже минув, що можна сказати?

Ну приблизно те, що я на 60% дурень, бо значну частину того, що варто було зробити, да й в загалі потрібно було зробити, нажаль я не зробив! Це як по роботі, так і особисто. Про те, про що мріяв, я взагалі мовчу =(

Тому мабуть варто поставити перед собою деякі рамки, і за два місяці в майбутньому році, зробити робочий проект при найми на 30%. А літом довести до ладу деякі особисті речі.

З приводу навчання, то тут ще роботи ну дуже багато! Хоча була ідея поступити ще й на магістратуру, але то вже мабуть наступного року =)

Тому ще є куди розвиватись, чого досягати! Братись за розум, зціпивши зуби мовчки робити, щоб світле майбутнє таки настало, й не було соромно перед самим собою перш за все.

Цей рік показав, хто є хто. Кого можна назвати другом, а кого навіть знайомим називати не варто! Кожного року, на при кінці, я чищу коло свого спілкування, цього року я відпустив багато кого (ні не в поганому смислі слова). Бо не варто спілкуватись з тими, для кого байдуже що з тобою, але ти потрібен, коли від тебе є користь. Якщо ці люди це читають, то не ображайтесь, бо це й ваша заслуга!

Що хочеться побажати всім?! Миру та здоров'я! А все інше буде. Бо як я кажу: "Де наша не пропадала, скрізь знаходила вихід!".

З наступаючим Новим роком!

Карма чи репутація?

І так, з чого ж почати. Мабуть з того, що я не ідеальна людина, не ідеальний чоловік для своєї дружини (принаймі мені так здається). Але за досить довгий час, думки, що не давали спокою мабуть вже визріли, й час їх випустити, щоб спробувати рухатись далі!

Так про що я? Про соціальну поведінку людей при пошуку роботи, чи звільненні. Кажуть є таке поняття як «soft skills», якщо хто не знав, то це навичка спілкуватись з колегами, та й взагалі людьми.

Чи вмію я спілкуватись з людьми, та знаходити спільну мову, для вирішення тих чи інших питань?! Я гадав що так, але здається, що ні. Принаймі на думку декого! Під цим «деким» я маю на увазі свого минулого роботодавця.

Кажуть, що казати щось погане про свого минулого роботодавця, то дуже кепсько, й вказує на те, що ви людина токсична, а от же з вами будуть проблеми. Брати на роботу таку людину зазвичай не хочуть, бо це може вдарити по репутації в майбутньому, якщо вона звільниться, бо вона порушить той крихкий «мікроклімат» в колективі!

Ось саме тут, в мене дещо інша думка! І байдуже, що це може вплинути на мої подальші плани з працевлаштування. Бо принаймні я буду чесний із собою та оточуючими (а от же й з вами, хто читає мій блог)!

Також під час написання цього матеріалу, в мене з дружиною відбулась розмова, про несправедливе поводження з боку роботодавців. Про її випадок я теж напишу наприкінці.

The Code – математические закономерности среди нас

Не «так давно» я писал о документальном фильме «Тайные правила современной жизни: Алгоритм», в котором идется про то, что алгоритмы всегда присутствуют в нашей повседневной жизни, просто мы их не замечаем.

В начальной школе обычно дети жалуются, на предмет «зачем мне нужны все эти формулы», мол главное уметь считать. Я не исключение. Но мир гораздо более многогранный, чем кажется.

В этот же раз, я хочу посоветовать цикл документальных фильмов, состоящий из трех частей: Числа, Фигуры, Прогноз.